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        蘇州留學日本就職怎么樣

        蘇州留學日本就職怎么樣-蘇州櫻花日本留學機構,給學員們提供一站式的留學服務, 后續簽證輔導,通過率高。而且學員還享受專業的日語培訓,即使你是日語初學者,在外教的指導下,掌握專業的日語,實現日本留學夢想。

        不少同學在決定來日本留學時常常會面臨擇校的問題,而在擇校的過程中又容易陷入一個誤區,即過分迷信國際學術排名。

        但實際上,由于國際上比較流行、認可度較高的幾大榜單(QS世界大學排名\泰晤士報THES等)評分標準差別較大,常常導致同一所大學在不同榜單上的排名波動甚至達到幾百名,很難讓學生對學校的水平有一個客觀的認知。并且歐美教育機構制定的榜單,亞洲的院??隙ㄊ潜容^吃虧的。

        另外,大部分學生選擇出國留學的較終目的都是為了畢業后在日本或者回國找一份不錯的工作。對于以就業為結果導向的學生來說,日本留學的優勢就大大凸顯出來。

        今天我們就來聊聊日本就職現狀及大致流程吧~

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        應屆畢業生求職市場 

        日本文部科學省和厚生勞動省較新發布數據稱,2023年3月畢業的大學生截至4月1日的就業率為97.3%,比上年高出1.5個百分點。

        這是3年來高于上年。此前企業的招聘積極性因新冠流行而降低,如今實現復蘇,爭奪人才的競爭變得激烈起來。

        從調查報告中顯示,畢業生就業中對半導體、汽車等大科技行業更青睞,因為薪資相對來說更有競爭力。

        除了新冠之下暫緩招聘后的反彈之外,旅游及餐飲等行業增加招聘人數的動向也很明顯。文部科學省認為,總體招聘人數已經恢復到疫 情前的水平。

        初薪 

        初薪是指大學本科或研究生畢業后,從企業拿到的月薪。是日本初薪的平均值。大學本科畢業約20萬日元,研究生畢業(碩士畢業)約23萬日元是平均初薪。事務類是文科的職業,技術類是理科的職業。

        男性的年收入在55歲到59歲達到頂峰686萬日元,之后逐漸下降。女性在25歲到29歲之后,一直處于平穩狀態,這是因為由于結婚、生育等原因,不能全職工作,限制時間工作的人在增加。

        日本獨特的招聘及就職文化 

        大多數的應屆生對于就職并沒有特定的類似“時間表”的概念,想要應聘隨時都可以,只要企業還在招人。事實上在畢業后很多人也會選擇先放松一段時間再找工作。畢竟工作之后可就不是“自由身”了。

        而日本的大學生就沒有這么自由了,這當然跟日本企業的招聘方式有很大關系,在日本,企業的主要招聘方式就是“新卒”招聘,也就是招聘應屆畢業生。新卒招聘是指企業每年在統一時期內統一采用預定畢業學生的制度。企業向在讀學生發出內定資格,學生畢業后馬上入職是新卒錄用的基本流程。新卒招聘在日本是一種非常常見的錄用方法,學生(應屆畢業生)則需要按照企業制定的招聘日程進行就職活動。所以畢業后想要在日本就職的留學生大都會參加就職活動,這也是由于日本獨特的招聘文化而衍生的獨特的就職文化。

        為何日本企業喜歡新卒錄用這樣的招聘方式?

        1.希望確保定期輸入人人材支持企業發展 。

        2.希望可以降低員工平均年齡達到活化企業結構的效果。

        3.想要培養能夠適應企業文化的年輕人材作為經營干部候補。

        4.希望通過統一的人材招聘,提高選拔和入職后的培訓效率。

        就職選拔流程 

        書面材料選拔→筆試或者適應性測試→一次面試→二次面試→較終面試 

        一般在有多次面試的情況下,一次面試由年輕職員負責,較終面試由社長和董事擔任面試官,通過不同視角來進行選拔。根據企業的不同,有時也會用應聘者進行小組討論的形式代替一次面試。筆試內容包括時事問題和一般常識、作文和小論文等。也有使用電腦進行Web測試和適應性測試的企業。

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        大學的春假,暑假開始實習活動 

        大三的長假期間,各企業會舉辦為學生體驗就職而設的實習活動,這是看清感興趣的行業,了解日本企業工作方式的機會,所以能參加的一定要參加。

        對于實習參加者的招募,在舉辦時間~2個月進行的情況比較多。因此,如果您想參加暑假期間的實習,那么從5-6月左右就要開始留意感興趣企業網站和就職導航網站了。

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        大學3-5月,參與公司的說明會,遞交材料 

        從大學3年級的3月起,開始企業報名。企業報名是指針對自己感興趣的企業登記個人信息,辦理獲取選拔信息的手續。報名后,將參加公司說明會,提交報名表,并依次進入評選。

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        大學4年級6-9月份:開始進行選拔(筆試、面試等) 

        進入6月后,開始筆試和面試等項目的選拔,快的話,在6月份就會得到錄取通知。

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        大學4年級10月份:內定式 

        到了10月份,各企業都會為內定者們舉辦內定式。同時招聘活動也就告一段落,結束招聘的企業也會越來越多。

        但是,也存在采取秋天錄用?冬天錄用以及將近畢業也還在進行招聘的企業。所以沒有拿到內定的人也不要灰心,一定要堅持到較后!

        結語 

        關于日本較近的就職狀況以及大學生求職流程就介紹完了,當然無論說多少,總會有人感到不安,也總會有人失敗,但是事先做好萬全的準備工作,至少可以大大減少我們的不安情緒,降低出錯的機率,也可以讓我們更加自信地去迎接挑戰從而提高就職成功率!

        真心祝愿每一位打算在日留學的朋友都能夠找到理想的工作!

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        適合對象:想要去日本學校留學的學員

        使用教材:櫻花日語原版日語教材和留學資訊

        教學師資:櫻花日語的日本留學顧問

        教學目的:幫助學員提供日本留學信息咨詢與服務

        課程內容

        1.提供簽證服務

        蘇州櫻花日語協助學員簽訂留學委托協議書;獲得院校入學許可書;獲得在留資格認定書;獲得日本使館領簽證。安排學員的日本接機、住宿;安排在日學校輔導;組織家長赴日探親。

        2.制定留學方案

        櫻花日語為學員提供日本語言學校直通車、直升日本大學、赴日讀研直通車、公立大學研究生直通學校、日本專升碩多項留學方案。

        課程流程

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